Tips

Wist u dat een vaststellings- of be√ęindigingsovereenkomst nog steeds na 1-07-2015 mogelijk is? Wel dient u als werkgever uw werknemer te wijzen op 14 dagen bedenktijd. Doet u dat niet? dan krijgt uw werknemer 21 dagen bedenktijd. Wilt u meer weten over de nieuwe...