Heeft u te maken met langdurig verzuim? Twijfelt u of terugkeer naar eigen werk haalbaar en duurzaam wordt? In zulke situaties biedt een arbeidsdeskundig onderzoek inzicht, duidelijkheid en richting in het re-integratieproces.

U ontvangt niet alleen een advies op maat over de arbeidsmogelijkheden van de werknemer, maar voldoet tegelijkertijd aan de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet vereist dat u onderzoekt welke mogelijkheden er zijn binnen het eigen werk (spoor 1) en zo nodig bij een andere werkgever (spoor 2).

Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek wordt antwoord gegeven op de volgende vragen:

1. Is het eigen werk bij de eigen werkgever passend?
2. Zo nee, is het eigen werk structureel passend te maken?
3. Zo nee, is er ander structureel passend werk bij de eigen werkgever?
4. Zo nee, heeft de werknemer mogelijkheden op de arbeidsmarkt en is een vervolgtraject gewenst?

Op basis van gesprekken met de werkgever en de werknemer, informatie van de bedrijfsarts en zo nodig een bezoek aan de werkplek van de werknemer breng ik de reële mogelijkheden in kaart.

U ontvangt een rapportage met heldere, onderbouwde conclusies en praktische adviezen voor de verdere re-integratie.