Re-integratie spoor 1
Is terugkeer in eigen werk aan het stagneren? Of heeft u ondersteuning nodig om het proces soepeler te laten verlopen? Ik kan hierbij helpen en onderzoeken op welke manier de werknemer zo optimaal mogelijk ondersteund kan worden. Bij langdurig verzuim wordt vanuit de Wet Verbetering Poortwachter verwacht dat al het mogelijke is gedaan om de werknemer terug te laten keren in eigen of zo nodig ander, beter passend, werk bij de eigen werkgever.
Re-integratie spoor 2
Is er twijfel of terugkeer in eigen werk succesvol wordt en/ of is spoor 2 geadviseerd?
In dat geval wordt de werknemer geacht adequaat begeleid te worden naar ander werk bij een andere werkgever. Begeleiding in 2e spoor richt zich op het vinden van passend werk op de arbeidsmarkt. Daarbij maak ik gebruik van praktische opdrachten, interventies en een digitale omgeving LDC met een uitgebreid aanbod aan testen en database met functies en vacatures.
Ook wordt er aandacht besteed aan het accepteren van de nieuwe situatie en het ontwikkelen van een toekomstgerichte, actieve houding bij de werknemer (weerbaarheid).
Een persoons- en zoekprofiel worden opgesteld conform de eisen die het UWV stelt. Gedurende de begeleiding in 2e spoor wordt telkens gekeken of het zoekprofiel nog steeds aansluit bij de belastbaarheid van de werknemer. Bij verandering in de belastbaarheid wordt het zoekprofiel zo nodig aangepast.
U ontvangt een trajectplan bij aanvang van de begeleiding en vervolgens rapportages (per kwartaal of eerder indien gewenst) over de voortgang in 2e spoor. Bij plaatsing bij een andere werkgever wordt nazorg geboden en alles in het werk gesteld om de nieuwe functie duurzaam te behouden.
Re-integratie spoor 3
Heeft de werknemer na 2 jaar verzuim nog geen passend werk gevonden? En bent u als werkgever eigenrisicodrager? In dat geval wordt de werknemer nog steeds geacht adequaat begeleid te worden naar ander werk. Begeleiding in 3e spoor richt zich op het vinden van een duurzame functie bij een andere werkgever. Vanuit het eigenrisicodragerschap dienen de re-integratieverplichtingen nageleefd te worden.